Pourquoi faire du codéveloppement ?

Il peut servir une grande variété d’objectifs, individuels ou collectifs.

  • Apprendre à être plus efficace ;
  • Avoir un groupe d’appartenance nourri par la confiance et l’entraide ;
  • Apprendre à aider et à être aidé ;
  • Améliorer le lien, la cohésion, la communication d’une équipe ;
  • Prendre du temps pour la réflexion, prendre du recul ;
  • Apprendre à travailler en équipe ;

A chaque séance, le participant à un atelier peut :

  • Prendre un temps du recul et de respiration sur sa pratique, bénéficier de l’effet miroir entre pairs ;
  • Trouver des solutions innovantes en croisant différents points de vue ;
  • S’approprier un savoir-être relationnel et s’entraîner à l’écoute, l’observation, le questionnement, la reformulation, le feedback, l’analyse d’une problématique ;
  • Se fortifier dans son autonomie grâce à la solidarité des pairs et tisser des liens de soutien durables ;

Le tout dans une posture bienveillante et dans le respect de la vision du monde des autres.

Thème : Overlay par Kaira.