Pourquoi faire du codéveloppement ?
Il peut servir une grande variété d’objectifs, individuels ou collectifs.
- Apprendre à être plus efficace ;
- Avoir un groupe d’appartenance nourri par la confiance et l’entraide ;
- Apprendre à aider et à être aidé ;
- Améliorer le lien, la cohésion, la communication d’une équipe ;
- Prendre du temps pour la réflexion, prendre du recul ;
- Apprendre à travailler en équipe ;
A chaque séance, le participant à un atelier peut :
- Prendre un temps du recul et de respiration sur sa pratique, bénéficier de l’effet miroir entre pairs ;
- Trouver des solutions innovantes en croisant différents points de vue ;
- S’approprier un savoir-être relationnel et s’entraîner à l’écoute, l’observation, le questionnement, la reformulation, le feedback, l’analyse d’une problématique ;
- Se fortifier dans son autonomie grâce à la solidarité des pairs et tisser des liens de soutien durables ;
Le tout dans une posture bienveillante et dans le respect de la vision du monde des autres.
